日付時間提出者タイトル府令コード様式コード書類種別コード
2023-10-0510:31三井住友信託銀行株式会社変更報告書(特例対象株券等)060030002350
2022-11-0810:02株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ変更報告書(特例対象株券等)060030002350
2022-09-0513:12ウエリントン・マネージメント・カンパニー・エルエルピー変更報告書(特例対象株券等)060030002350
2022-03-2210:02ウエリントン・マネージメント・カンパニー・エルエルピー変更報告書(特例対象株券等)060030002350
2021-11-0509:40三井住友信託銀行株式会社変更報告書(特例対象株券等)060030002350
2021-09-2412:47株式会社みずほ銀行変更報告書(特例対象株券等)060030002350
2021-06-2213:07日本生命保険相互会社変更報告書(特例対象株券等)060030002350
2020-09-2315:38銀行等保有株式取得機構大量保有報告書(特例対象株券等)060030000350
2020-07-2116:50野村證券株式会社変更報告書(特例対象株券等)060030002350
2020-01-2210:27株式会社みずほ銀行変更報告書(特例対象株券等)060030002350
2019-10-0711:23Vanguard Health Care Fund変更報告書060010002350
2019-09-2013:39野村證券株式会社変更報告書(特例対象株券等)060030002350
2019-08-1516:48Vanguard Health Care Fund変更報告書060010002350
2019-08-1516:46Vanguard Health Care Fund変更報告書060010002350
2019-08-1516:45Vanguard Health Care Fund訂正報告書(大量保有報告書・変更報告書)060090001360
2018-12-2109:10三井住友信託銀行株式会社変更報告書(特例対象株券等)060030002350
2018-10-2209:08三井住友信託銀行株式会社変更報告書(特例対象株券等)060030002350
2018-03-2214:26野村アセットマネジメント株式会社大量保有報告書(特例対象株券等)060030000350
2017-08-2116:51ブラックロック・ジャパン株式会社変更報告書(特例対象株券等)060030002350
2016-12-1511:34Vanguard Health Care Fund大量保有報告書060010000350
2016-10-2112:34株式会社みずほ銀行大量保有報告書(特例対象株券等)060030000350
2016-04-2111:55三井住友信託銀行株式会社大量保有報告書(特例対象株券等)060030000350
2016-02-0511:59株式会社みずほ銀行変更報告書(特例対象株券等)060030002350
2015-09-2510:39株式会社みずほ銀行大量保有報告書(特例対象株券等)060030000350
2015-08-0710:53ウエリントン・マネージメント・カンパニー・エルエルピー変更報告書(特例対象株券等)060030002350
2015-07-2113:52株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ変更報告書(特例対象株券等)060030002350
2015-06-1514:39株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ変更報告書(特例対象株券等)060030002350
2015-06-0516:45ウエリントン・マネージメント・カンパニー・エルエルピー変更報告書(特例対象株券等)060030002350
2015-04-0716:50ウエリントン・マネージメント・カンパニー・エルエルピー変更報告書(特例対象株券等)060030002350
2015-02-0214:29株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ変更報告書(特例対象株券等)060030002350
2015-01-2216:41ウエリントン・マネージメント・カンパニー・エルエルピー大量保有報告書(特例対象株券等)060030000350
2015-01-2216:19ウエリントン・マネージメント・グループ・エルエルピー変更報告書(特例対象株券等)060030002350
2014-12-0412:33ブラックロック・ジャパン株式会社大量保有報告書(特例対象株券等)060030000350
2014-09-0115:06株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ変更報告書(特例対象株券等)060030002350