年度 | タイプ | 日付 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 |
---|---|---|---|---|---|---|
2023-03 | 新規 | 2022-05-13 | 9288 | 548 | 558 | 466 |
修正 | 2022-11-11 | 9400(↑) | 800(↑) | 810(↑) | 640(↑) | |
2024-03 | 新規 | 2023-05-15 | 9292 | 243 | 252 | 174 |
修正 | 2024-02-13 | 9526(↑) | 476(↑) | 506(↑) | 393(↑) | |
2025-03 | 新規 | 2024-05-15 | 9497 | 296 | 305 | 211 |
修正 | 2024-11-13 | 9862(↑) | 580(↑) | 600(↑) | 400(↑) |
日付 | 時間 | 提出者 | タイトル | 府令コード | 様式コード | 書類種別コード | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
2022-01-18 | 16:30 | 光通信株式会社 | 変更報告書 | 060 | 010002 | 350 | |
2021-12-10 | 15:17 | 光通信株式会社 | 訂正報告書(大量保有報告書・変更報告書) | 060 | 090001 | 360 | |
2021-11-29 | 15:14 | 光通信株式会社 | 変更報告書 | 060 | 010002 | 350 | |
2020-09-16 | 15:28 | 光通信株式会社 | 変更報告書 | 060 | 010002 | 350 | |
2020-04-01 | 15:27 | 光通信株式会社 | 変更報告書 | 060 | 010002 | 350 | |
2020-03-18 | 15:18 | 株式会社光通信 | 変更報告書 | 060 | 010002 | 350 | |
2020-02-04 | 15:22 | 株式会社光通信 | 変更報告書 | 060 | 010002 | 350 | |
2020-01-08 | 15:42 | 株式会社光通信 | 変更報告書 | 060 | 010002 | 350 | |
2019-11-08 | 15:06 | 株式会社光通信 | 変更報告書 | 060 | 010002 | 350 | |
2019-08-14 | 15:46 | 株式会社光通信 | 変更報告書 | 060 | 010002 | 350 | |
2019-05-24 | 16:42 | 株式会社光通信 | 変更報告書 | 060 | 010002 | 350 | |
2019-03-20 | 15:21 | 株式会社光通信 | 変更報告書 | 060 | 010002 | 350 | |
2019-03-06 | 15:15 | 株式会社光通信 | 変更報告書 | 060 | 010002 | 350 | |
2018-12-18 | 15:10 | 株式会社光通信 | 変更報告書 | 060 | 010002 | 350 | |
2018-11-27 | 15:19 | 株式会社光通信 | 変更報告書 | 060 | 010002 | 350 | |
2018-11-15 | 16:28 | 株式会社光通信 | 変更報告書 | 060 | 010002 | 350 | |
2018-11-06 | 15:31 | 株式会社光通信 | 変更報告書 | 060 | 010002 | 350 | |
2018-10-29 | 15:37 | 株式会社光通信 | 変更報告書 | 060 | 010002 | 350 | |
2018-10-17 | 15:17 | 株式会社光通信 | 変更報告書 | 060 | 010002 | 350 | |
2018-10-09 | 15:49 | 株式会社光通信 | 変更報告書 | 060 | 010002 | 350 | |
2018-09-26 | 15:46 | 株式会社光通信 | 変更報告書 | 060 | 010002 | 350 | |
2018-09-18 | 15:26 | 株式会社光通信 | 変更報告書 | 060 | 010002 | 350 | |
2018-08-29 | 15:43 | 株式会社光通信 | 変更報告書 | 060 | 010002 | 350 | |
2018-07-20 | 16:00 | 株式会社光通信 | 大量保有報告書 | 060 | 010000 | 350 | |
2018-06-25 | 16:46 | 株式会社ユニ・ロット | 大量保有報告書 | 060 | 010000 | 350 |