同社は1960年から始まった求人広告の掲載を基に、主に個人ユーザーと企業クライアントを結びつける各種プラットフォームを運営している。
主力事業はHRテクノロジーであり、特に「Indeed」と「Glassdoor」を通じて、求人情報の検索や企業に関する情報提供を行うオンラインマッチングプラットフォームを展開している。
加えて、マッチング&ソリューション事業では、日本国内における人材および販促領域のプラットフォームを介し、企業クライアントの収益向上を支援する体制がある。
さらに、人材派遣事業では、国内外で多様な人材サービスを提供し、特に日本において適法な労働派遣業務を営むことで市場のニーズに応えている。