当社グループは、人と組織を通じて企業の経営課題にアプローチすることを目指しており、「組織・人材開発事業」と「ステークホルダーリレーション事業」の2つの主要セグメントで構成されている。
組織・人材開発事業では、経営幹部やミドルマネジメント層への支援、若手人材向けのファーストキャリア開発、適性予測データを活用した組織戦略の構築を行い、テーラーメード型のソリューションを提供する。
また、ステークホルダーリレーション事業は、主要ステークホルダーとの関係強化を図り、多言語対応サービスを通じてグローバル企業への支援を行っている。
これにより、複雑化する経営環境に対応するための組織基盤の強化を推進している。