当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。2020年３月期以降、毎期の配当性向を向上させながら配当を実施しており、2025年３月期は配当性向を30％とすることを決定しております。これまで、剰余金の配当は期末配当の年1回の実施としておりましたが、中長期的な株主価値の向上と、株主の皆さまへの利益還元の機会の一層の充実を図るため、2025年３月期より、剰余金の配当を中間配当及び期末配当の年２回の実施とすることを決定いたしました。なお、当社は取締役会の決議によって、毎年９月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。
2024年6月期決算短信〔日本基準〕（連結） (15:00:00) 決算資料 有（→ HPへ） 
| 決算期 | 四半期 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS | 配当合計 |
|---|
| 2023-06 | 4Q | 1,936,783 | 5.8% | 105,259 | 18.7% | 110,994 | 10.5% | 66,167 | 6.8% | 111 | 20 |
| 2024-06 | 4Q | 2,095,077 | 8.2% | 140,193 | 33.2% | 148,709 | 34% | 88,701 | 34.1% | 149 | 30 |
| 来期予想 | 4Q（予想） | 2,220,000 | 6% | 150,000 | 7% | 135,400 | -8.9% | 86,500 | -2.5% | 145 | 34 |
上記の株式分割に伴い、2024年６月14日に公表いたしました「2025年１月期配当政策の変更（中間配当の実施）及び配当予想の修正に関するお知らせ」に記載の2025年１月期の配当予想金額を以下のとおり修正いたします。なお、本修正は株式分割に伴う修正であり、当該分割比率に合わせて実施するものであることから、実質的な変更はございません。
2024年6月期 決算短信〔日本基準〕（連結） (15:00:00) | 決算期 | 四半期 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS | 配当合計 |
|---|
| 2023-06 | 4Q | 1,902 | 2.9% | 54 | 82.2% | 56 | 51% | 24 | 42.2% | 2 | 0 |
| 2024-06 | 4Q | 1,877 | -1.3% | 23 | -57.5% | 26 | -52.5% | 12 | -47.4% | 1 | 1 |
| 来期予想 | 4Q（予想） | 1,950 | 3.9% | 30 | 29.6% | 30 | 12.1% | 15 | 18.7% | 1 | |
DX推進等による企業のIT投資推進に伴うITエンジニア需要は依然として高止まりを続けている中、当社グループは2024年３月19日に「連結業績予想の修正に関するお知らせ」を発表いたしました通り、中長期的に持続的な成長が可能な組織体制構築を行うための人員補強および組織体制強化に注力しております。人員補強および組織体制強化についてまだ途上ではあるものの、営業活動の効率化や利益率の向上等の取り組みは当初想定を上回って進捗しております。これらの背景から、Midworks事業を中心としたエンジニアプラットフォームサービスの業績が想定を上回って推移した結果、当社グループは売上高、営業利益、経常利益、及び親会社株主に帰属する当期純利益が前回発表の予想を上回る見通しとなりました。以上
