- 【業種】
- 情報・通信業
- 【市場】
- グロース（内国株式）
- 【決算期】
- 3月
- 【会社設立】
- 【上場】
- 2025.3
- 【直近決算日】
- 2025-08-12（1Q）
- 【決算予定日】
- 未定
- 【時価総額】
- 61億5000万円
- 【PBR】
- 8.93倍
- 【配当利回り(予)】
- 0%
主力事業は、リファラル採用サービス「MyRefer」、採用マーケティングオートメーション（MA）ツール「MyTalent」、ノーコードで自社メディアを構築できる「MyBrand」の各サービスを提供するコンパウンドSaaSプラットフォームから成り立っている。
これにより、従業員のネットワークを活用した効率的な採用活動や、潜在候補者へのアプローチが可能となり、企業の採用力向上を実現する。
特に、採用マーケティングにテクノロジーとAIを組み込むことで、国内の人材獲得の新たなスタンダードを確立している。
2024年には新たなサービス「MyBrand」を導入し、自社採用メディアの制作支援を通じて、企業独自のブランディングを推進している。
| 年度 | タイプ | 日付 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 今期 | 新規 | 2025-05-14 | 1,805 | 306 | 306 | 222 |
2【沿革】
当社は、2018年5月に株式会社MyRefer(現株式会社TalentX)として設立されました。
当社の事業の一つであるMyReferサービスは、2015年10月に株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア株式会社)のコーポレートベンチャーとして当社代表取締役社長である鈴木貴史が立ち上げ、リファラル採用という既存の人材採用手法とは異なるジャンルのサービス開発を進めてまいりました。
その後2018年8月、よりリスクマネーを投資しスピード感を持って事業を運営していくため、パーソルキャリア株式会社よりMBO(マネジメント・バイアウト)を実施し、現在に至っております。
当社設立以降の沿革については、以下の通りであります。
年月 | 概要 |
2018年５月 | 東京都千代田区大手町において、株式会社MyRefer（当社）を設立 |
2018年８月 | 総額362,300千円の第三者割当増資を実施（割当先：AT-Ⅱ投資事業有限責任組合、パーソルホールディングス株式会社、宇野康秀氏）、パーソルキャリア株式会社よりMyRefer事業をMBO |
2018年９月 | 東京都中央区日本橋へ本社を移転 |
2018年10月 | 出戻り（アルムナイ（注１））採用を促進するアルムナイ採用支援ツール「MyRefer Alumni」をリリース |
2018年12月 | プライバシーマーク（JIS Q 15001）認証取得 |
2021年２月 | 総額500,203千円の第三者割当増資を実施（割当先：AT-Ⅱ投資事業有限責任組合、グローバル・ブレイン７号投資事業有限責任組合、HAKUHODO DY FUTURE DESIGN FUND投資事業有限責任組合） |
2021年８月 | 東京都新宿区神楽坂へ本社を移転 |
2021年９月 | リファラル採用に関する最先端の研究を行う「リファラル採用研究所」を当社内に設立 |
2022年２月 | 候補者の行動履歴を特定し、採用に結び付ける採用MAツール「MyTalent」をリリース |
2023年２月 | 株式会社TalentXに商号変更 |
2023年２月 | Myシリーズサービス全体をシングルプラットフォームで管理する「Myシリーズ共通基盤」をリリース |
2024年１月 | ノーコードで自社採用メディアを作成する採用CMS支援ツール「MyBrand」をリリース |
2024年５月 | 企業の採用変革を支援するコンサルティングサービス「RXO（アールエックスオー）」を提供開始 |
2024年７月 | AI・自動化で日本企業の採用変革を加速させる新組織「AI X Lab.」を設立 |
2024年７月 | 独自AIにより自社に興味のある候補者をレコメンドする「Hotフラグ機能」をMyTalentにてリリース |
2024年９月 | 生成AIを活用してスカウト業務を効率化する「AI OCR機能」をMyTalentにてリリース |
2024年11月 | 従業員一人ひとりにパーソナライズした社内広報を自動で実現する「社内広報オートメーション機能」をMyReferにてリリース |
2025年１月 | 過去に接点を持った候補者一人ひとりへの最適なアプローチを自動化する「オートメーション機能」をMyTalentにてリリース |
2025年３月 | 東京証券取引所グロース市場に株式を上場 |
2025年３月 | MyReferとMyBrandの連携機能をリリース |
(注1)アルムナイとは退職者のことです。退職者を貴重な人的資本と捉え、アルムナイネットワークを構築することで新たな転職潜在層と繋がることができ、退職後に他社で経験を積んだ退職者の出戻りを支援します。